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Gudrun Windisch

Training and consulting activities

GROßGRUPPEN-MODERATION
  •  World Cafe,
  • Open Space, RTSC, Zukunftskonferenz
TRAININGS NACH DEM ZÜRCHER RESSOURCEN MODELL Themenbeispiele:
  • Selbstmanagement in turbulenten Zeiten
  • Service/Kundenorientierung, Beschwerdemanagement
  • Leitbildentwicklung
COACHING VON EINZELPERSONEN UND TEAMS
  • Wege zur Spitzenleistung
IMPULSVORTRÄGE Themenbeispiele:
  • „Wie Ziele laufen lernen“
  • „Kluge Entscheidungen mit Kopf und Bauch“
INITIAL AND CONTINUING EDUCATION
  • Zürcher Ressourcen Modell - ZRM - Universität Zürich (2009)
  • Systemische Beratung, Dr. Horn und Partner (2008-2009)
  • Diplom: „Manager of Business Entertainment“ MBE - Emil Herzog, Schweiz (2008)
  • Zertifizierte „de Bono“-Trainerin - The De Bono Group (2001)
  • Berater und team-member - Berufsverband für Trainer (BDVT) (1993)
  • Ausbildung in Organisationsentwicklung - Gottlieb Duttweiler Institut, Rüschlikon (1988)
  • Suggestopädische Ausbildungstrainerin - Deutsche Gesellschaft für Suggestopädisches Lernen (DGSL) (1988)
Working language
Deutsch
Work experience
  • Siemens AG - Themenbeispiele: "Erfolgreiche Verhandlungen", "Durchstarten mit einem erfolgreichen Team" (2014)
  • Coaching verschiedener Profisportler zu Wettkämpfen (2013 - 2014)
  • Intersport - Ressourcentraining: Ziele nachhaltig und erfolgreich verfolgen (2013)
  • Commerzbank - Kickoff für Kundenbindung (2012)
  • Boehringer Ingelheim - Themenbeispiele: Teamtraining, "Bühne frei für Ihren Auftritt" (2012-2014)
  • Telekom Deutschland - Themenbeispiele: Campus für Projektmanager, Strategie-Implementierung für 5000 Führungskräfte (2005)

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