Qualifizierungskonzept entwickeln
Entwickeln Sie Ihre Projektleiter und deren Projektteams gezielt weiter
Haben Ihre Projektleiter neben der fachlichen Seite auch die methodische und soziale Kompetenz im Projektmanagement entwickelt? Oder geschieht dies über die Erfahrung innerhalb der Projekte eher individuell und zufällig?
Was können Sie tun, um die für Ihre Projekte notwendige Kompetenz der Projektleiter aufzubauen? Haben Sie einen Entwicklungs- und Karrierepfad? Fordern Ihre Kunden vielleicht sogar einen Qualitätsnachweis in der Projektdurchführung?
Ihr Nutzen
Durch zielgerichtete Maßnahmen der Qualifizierung verschaffen sich Ihre Projektleiter die notwendige Kompetenz zur Führung von Projekten. Damit stellen Sie sicher, dass sich ein professionelles Projektmanagement in Ihrem Unternehmen entwickeln kann. Dies wird Ihnen durch den Nachweis der Qualität zudem Wettbewerbsvorteile im Markt verschaffen. Innerhalb Ihres Unternehmens erhöhen Sie dabei auch die Akzeptanz und Anreize für eine persönliche Entwicklung als Projektleiter.
Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen ein Qualifikationskonzept für Projektleiter und Projektteams zur Sicherung der notwendigen
Kompetenzen in der Projektarbeit. Zudem helfen wir Ihnen bei der Entscheidung für einen möglichen Qualitätsnachweis für Projektleiter und können diesen für Sie in Verbindung mit einem Zertifizierungskonzept aufbauen.
Unsere Vorgehensweise
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir ein Qualifizierungskonzept in den folgenden Schritten:- Klärung und Abstimmung der Ziel-vorstellung für ein Qualifizierungs-konzept mit der Unternehmensleitung
- Workshops zur Erfassung der aktuellen Situation und relevanten Einfluss-faktoren
- Erarbeitung einer Potential-Analyse
- Definition und Abstimmung eines Qualifizierungs-Konzepts
- Abstimmung mit Rahmenbedingungen aus dem Personalbereich (Gehaltssystem, Karrieremodelle,etc)
- Individuelles Skill-Assessment und Potentialanalyse
- Klärung und Abstimmung mit der Unternehmensleitung
Unsere spezielle Stärke
Wir arbeiten vor einem systemischen Hintergrund und beziehen die Experten aus Ihrem Unternehmen sowie die Betroffenen der Veränderung frühzeitig mit ein. So können wir mit Ihnen gemeinsam eine Abwägung der sinnvollen bzw. notwendigen Maßnahmen durchführen und Ergebnisse erreichen, die für Ihr Unternehmen passen und die organisch eingebettet sind in Ihre Unternehmenskultur und –ziele. Gleichzeitig verzahnt sich damit die Gestaltung der neuen Strukturen und Prozesse mit deren Einführung, was zu deutlich geringeren Widerständen und Aufwänden führt.
